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시작 가이드 완료

두나와 대화

성과 기록도, 질문도, 도움 요청도 여기서 이야기하세요.

오늘 어떤 일이 있었는지 편하게 적어보세요.

이렇게 말해 보세요

이번 달 42%

차트를 그리는 중이에요

목표 달성률

지난달 대비 변화(점)

그 달 말까지 쌓인 진행률을 그 달에 진행 중이던 KR 끼리 평균한 값입니다. 성장 습관 KR 은 여기서 빼고 따로 셉니다.

이번 달 달성률에서 지난달 달성률을 뺀 값입니다. 지난달 기록이 없으면 비워 둡니다.

이번 반기 남은 초기화 2회

새로 온 사람이 첫 달 안에 혼자 일하게 돕는다

입사 초기

3분기

Key Result	진행률	OKR 관리
1. 온보딩 체크인을 20회 한다 온보딩 체크인 9/20회	45% 온보딩 체크인 9/20회
2. 첫 달 펄스 응답률을 80%까지 올린다 첫 달 펄스 응답률 68% → 목표 80%	60% 첫 달 펄스 응답률 68% → 목표 80%
3. 팀장이 보낸 사람 관련 요청 4건을 정리해 돌려준다 지금까지 요청 정리 몇 건 했나요?	20%
4. 나서기 전에 다른 사람 생각을 한 번 물으면 더 잘 따라옵니다. 성장 습관 3주 실천 / 10주	30%

리더가 완료한 리뷰만 보여요.

2026년 상반기 리뷰 완료완료

리더 결정

기대 이상

반기 Key Result 대부분을 넘겨 끝냈고 증거가 여러 달에 걸쳐 있어요.

사유

입사 첫 달에 혼자 헤매는 사람이 줄었고, 그 변화가 여러 달 기록으로 남았어요.

리더 코멘트

대표로서 봤을 때 입사 첫 주 흐름이 조직 기준이 됐어요. 다음 반기에는 팀장들이 그 흐름을 스스로 돌리게 도와 주세요.

내 의견

내 의견은 결정을 바꾸지 않아요. 결정이 바뀌면 다시 남길 수 있어요.