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시작 가이드 완료

두나와 대화

성과 기록도, 질문도, 도움 요청도 여기서 이야기하세요.

오늘 어떤 일이 있었는지 편하게 적어보세요.

이렇게 말해 보세요

이번 달 43%

차트를 그리는 중이에요

목표 달성률

지난달 대비 변화(점)

그 달 말까지 쌓인 진행률을 그 달에 진행 중이던 KR 끼리 평균한 값입니다. 성장 습관 KR 은 여기서 빼고 따로 셉니다.

이번 달 달성률에서 지난달 달성률을 뺀 값입니다. 지난달 기록이 없으면 비워 둡니다.

이번 반기 남은 초기화 2회

팀 누구나 같은 수준으로 문의에 답하게 한다

팀 운영

3분기

Key Result	진행률	OKR 관리
1. 팀원과 1:1 대화를 12회 한다 1:1 대화 6/12회	50% 1:1 대화 6/12회
2. 문의 첫 답을 하루 안에 보낸 비율을 95%까지 올린다 하루 안 첫 답 85% → 목표 95%	60% 하루 안 첫 답 85% → 목표 95%
3. 신규 동료 온보딩 점검을 3번 한다 지금까지 온보딩 점검 몇 번 했나요?	20%
4. 가끔 더 간단한 방법이 없는지 따져 보면 일이 가벼워집니다. 성장 습관 3주 실천 / 10주	30%

리더가 완료한 리뷰만 보여요.

2026년 상반기 리뷰 완료완료

리더 결정

충족

합의한 Key Result 를 해냈거나, 막힌 곳에 대한 조정·대안이 증거로 남았어요.

사유

팀을 맡은 첫 반기인데 합의한 Key Result 를 해냈고, 사람마다 막힌 곳을 적어 둔 기록이 남았어요.

리더 코멘트

대표로서 봤을 때 팀원 이야기를 먼저 듣고 규칙을 글로 남긴 쪽이 좋았어요. 다음 반기에는 그 규칙을 다른 팀과도 맞춰 봐요.

내 의견

내 의견은 결정을 바꾸지 않아요. 결정이 바뀌면 다시 남길 수 있어요.